严格奖惩规定 激发训练热情

　　济南军区某炮兵旅训练成绩成为评先硬杠杠

　　本报讯 田帅、特约通讯员司伟宽报道：济南军区某炮兵旅在年初的干部调整使用和去年底的评先选优中，有9名连队主官因未评上优等指挥员而直接影响了本单位的评先，还有4名干部也因此被取消了立功受奖和调职晋衔资格。
 
 
 
这一消息在全旅上下引起较大震动。

　　近两年，这个旅采取多种措施大力营造爱军精武的浓厚氛围，先后研究制定了军事训练奖惩规定、“三十佳”评选标准等，将个人军事训练成绩与单位和本人的评先选优挂钩。去年底，该旅对全旅干部进行了军事训练等级评定考核，结果有13名干部因一些训练课目考核不过关而没有评上优等指挥员。据该旅作训和组织部门的同志介绍，这13名没有被评上优等指挥员的干部，都在评先选优中和个人进步方面受到了一定影响。他们表示要尽快补齐“短板”。

　　严格的训练奖惩机制有效激发了广大干部的争先创优和拼搏进取精神。主动强素质、补短板，积极想打赢、练打赢在该旅蔚然成风。